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Product Owner - H/F

Lieu

Niort

Votre mission… une fois intégré(e) dans nos équipes !

Intégré au sein d'une équipe vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes :

  • Définir l'expression des besoins avec les équipes clients, constituer le backlog et rédiger les users stories,
  • Prioriser les besoins en fonction du besoin client, de la complexité des user stories et de la vélocité des équipes de développement,
  • Participer à la recette fonctionnelle en cas de besoin (et concevoir la stratégie de tests / cahier de recette),
  • Valider les résultats de l'équipe à la fin de chaque sprint,
  • Adapter les priorités des user stories en fonction des urgences en suivant le backlog et les stand-up meetings,
  • Planifier et piloter les phases du projet,
  • Communiquer sur le projet à l’ensemble des intervenants (changements, alertes…)

Vous avez du talent et vous avez…

Niveau scolaire minimum : Bac+5

Diplôme : école d’ingénieur, Master, MIAGE...

Compétences techniques : approche digitale, agile, user-centric

Compétences métier : Banque et assurances (apprécié)

Expérience : Idéalement 3 ans minimum

Cat-Amania

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d'envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2022 CAT-AMANIA c'est : 84 millions de chiffre d'affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l'international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal."

Aujourd'hui, l'objectif est de conforter le développement de nos agences et d'ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.

Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...

"Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."

Date de publication

25.03.2024

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